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Mitarbeiter im verkauf (ab sofort in vollzeit)

Aschheim
Pro Lighting e.K.
Mitarbeiter
Inserat online seit: 5 Dezember
Beschreibung

Die Pro Lighting e. K. ist ein führendes Handelsunternehmen in der Veranstaltungstechnikbranche und ist seit fast 30 Jahren dort aktiv. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mitarbeiter-in für den Verkauf und die Kundenberatung Lichttechnik/Veranstaltungstechnik in Festanstellung in Vollzeit.
Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in der Metropole München in einem freundlichen kleinen Team mit viel Leidenschaft für Licht- und Tontechnik. Als kleines Schmankerl bekommst Du nach bestandener Probezeit einen finanziellen Startbonus zusätzlich zu Deinem Gehalt. Bei uns stimmt die Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitgestaltung erleichtern wir jedem Mitarbeiter Beruf, Familie und Freizeit optimal zu verbinden.
Wir möchten unser Verkaufs-/Beratungsteam vergrößern und suchen Dich als engagierte(n), branchenerfahrene(n) Verkaufsberater-in. Du hast Erfahrung in der Beratung und dem Verkauf von professionellem Lichtequipment und magst es, mit deinem profunden Wissen dem Kunden die für sein Budget die beste Lösung anzubieten. Gute Abschlüsse und eine attraktive Verkaufsprovision motivieren dich und stacheln deinen Ehrgeiz richtig an. Wenn du dazu noch eine Leidenschaft für die Licht- oder Tontechnik hast, wird es Dir bei uns gut gefallen.
Strukturierte Bearbeitung von Angeboten/Aufträgen in unserem ERP-System Sage 100
Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Eventtechnik, Lichttechniker oder ähnliche Qualifikation
Routine im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen und Microsoft Office Produkten
Großes Interesse an Produkten der Licht- und Eventtechnik und ständige Weiterbildung in neuen Technologieentwicklungen und in Produktneuheiten unserer führenden Marken
Gute Bezahlung zzgl. Boni für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer spannenden Branche
Bezuschusste Altersvorsorge
Unser flexibles Arbeitszeitmodell bietet Freiheiten für Freizeitgestaltung, d. h. jeder Mitarbeiter entscheidet, ob der Überstundenausgleich als Auszahlung oder als Freizeit erfolgen soll.
Flache Hierarchien, kleines Team, deswegen hat jeder Mitarbeiter Einflussmöglichkeiten auf Prozesse und Strukturen
Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima

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