IT-Spezialist/in für HR-Datenstrategie und -Governance
Wir suchen einen motivierten IT-Spezialisten, der unsere Datenstrategie in den Bereichen HR und Governance weiterentwickeln möchte.
Der Schwerpunkt liegt auf der Identifizierung von Trends im digitalen Umfeld und deren Antizipation bei der Erarbeitung von Datenstrategien. Du bist verantwortlich für die Entwicklung eines HR-Data-Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM sowie die Erstellung eines Datenkatalogs. Deine Aufgabe ist es auch, relevante Datensätze zu identifizieren und Datenquellen zu integrieren, um Einblicke zu verschaffen.
Ein besonderer Fokus liegt auf Selbstständigkeit und proaktiver Arbeitsweise. Wir bieten dir auch die Möglichkeit, deine Ideen selbstständig umzusetzen und dein Potenzial freizuentwickeln.
Zur Erfüllung dieser Rolle benötigen wir einen Abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus erwarten wir fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Wir bieten:
* Freiheit, um deine eigenen Projekte durchzuführen
* Regelmäßige Überprüfung und Anpassung unserer Strategie
Wenn du dich für diese Herausforderung begeistern kannst, stehe ich gerne zur Verfügung, um mit dir zu sprechen.