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Schiffsführerin/reserveschiffsführer (m/w/d)

Bremerhaven
BAV Dienstsitz Aurich
Schiffsführer
Inserat online seit: 2 Juni
Beschreibung

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, einen/eine
Reserveschiffsführerin/ Reserveschiffsführer (m/w/d)
Der Dienstort ist Bremerhaven.
Referenzcode der Ausschreibung 20260892_9300
Dafür brauchen wir Sie:
Der Einsatz erfolgt auf den Tagesschiffen als Schiffsführer/ in oder als Steuermann/ frau sowie im Bedarfsfall als Nautiker in der Verkehrszentrale Bremerhaven im Schichtdienst.

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

* Das (aktuell gültige) nautische Befähigungszeugnis „Kapitän in der Küstennahen Fahrt NK 500“ gemäß § 29 Abs. 2 Nr. 2 Seeleute-Befähigungsverordnung
* Allgemeines (aktuell gültiges) Funkbetriebszeugnis (ROC)
* Seediensttauglichkeit für das Fahrtgebiet
* Gültige Befähigungsnachweise (Sicherheitsgrundausbildung, Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge)

Das zeichnet Sie aus

* Das (aktuell gültige) Befähigungszeugnis TSM/Maschinist 750 KW
* Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
* Möglichst Fahrzeiterfahrung nach Erwerb des Befähigungszeugnisses „Kapitän NK“
* Großes Arbeitssicherheitsbewusstsein
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Das bieten wir Ihnen

* Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen
* Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld
* Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
* Zahlungen von Zulagen
* Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf

Besondere Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.06.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260892_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, gültige Befähigungsnachweise, ROC, Seediensttauglichkeit) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufs- abschluss und Ihre Lizenzen/Befähigungszeugnisse und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten Jahre, inklusive des aktuellen Arbeitgebers ein.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter oder der ANABIN Datenbank.
Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen,
Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO: 802VKZ2) (BG:5)
Ansprechpersonen:
Für aufgabenbezogene Auskünfte zu dem Stellenangebot steht Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee Herr Hahn (E-Mail: Reno.Hahn@wsv.bund.de ) zur Verfügung.
Auskünfte zu dem Stellenangebot erfragen Sie bitte unter:
bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de
Weitere Informationen erhalten Sie über das Internet unter oder .
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