Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs.
Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen.
Als Hauptamt übernehmen wir hierfür die federführende Steuerung. Für unsere Personalabteilung suchen wir einen
Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit
(A11/EG10 (ca. 50.000 – 71.000 € Jahresbrutto))
der mutig, motiviert und innovativ genug ist, diesen Weg miteinzuschlagen.
Aufgaben
* Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
* Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal
* Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen
* Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und –entwicklung
Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor.
Profil
* ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Affinität zu Digitalisierungsmaßnahmen, Projekt- und Prozessmanagement
* Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus
* Kenntnisse sowie Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht sind wünschenswert.
Wir bieten
* die Einbindung in ein motiviertes, leistungsstarkes Team
* eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet
* regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
* die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
* Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
STBL1_DE