Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in personellen Angelegenheiten rund um das Thema des Gesundheitsmanagements
* Zusammen mit dem verantwortlichen HR Business Partner wirken Sie bei nationalen und internationalen HR Projekten mit
* Verantwortung der Betreuung und Weiterentwicklung der Auszubildenden in Deutschland
* Abstimmungen, Organisation und Begleitung von Gesundheitssmaßnahmen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Integrationsprojekten in der Organisation
Ihr Profil
* Ein (Fach)Hochschulstudium idealerweise im Bereich Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur Personalkauffrau (m/w/d)
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Eine Affinität zum Thema der Ausbildung und dem Gesundheitsmanagement
* Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Eigenmotivation