Wir suchen nach Ihnen, wenn Sie sich für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft begeistern und bei der Entwicklung von Innovationen mitwirken möchten.
Sie werden Teil eines Teams sein, das Unternehmen und Konsumenten eine nachhaltige Wahl bietet. Die Zusammenarbeit mit einem internationalen Team ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Kontexten anzuwenden.
Rollenbeschreibung
* Verantwortungsbereich: HR-Prozesse
* Übernahme von Verantwortung für die Einhaltung von HR-Richtlinien und -Prozessen
* Kooperation mit externen und internen Service-Providern (z.B. Payroll)
* Mitarbeiteransprechperson für alle HR-bezogenen Fragen
* Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Benefits und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Rekrutierungsprozess Unterstützung
* Koordination von Onboarding-Aktivitäten
* Identifikation der Entwicklungsbedarfe der Mitarbeiter
* Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu beruflicher Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ansprechperson für Mitarbeiterfragen und -anliegen
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Human Resources oder ähnlichem Fach
* Weiterbildung in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Personalentwicklung
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Branche
* Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsversorgung und psychologischen Beratung
* Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeit
* Homeoffice-Möglichkeit
* Fortbildungsangebote
* Einladungen zu internen Seminaren und Workshops
Die Umgebung:
* Wachsender Betrieb mit großem Wachstumspotenzial
* Internationalität des Teams
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
* Regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten