Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
1. Koordinierung und Steuerung des Materialflusses für die relevanten zu beschaffenden Teile in Abstimmung mit dem Einkauf
2. Erarbeitung von optimalen Mindestbestellmengen mit nationalen und internationalen Lieferanten
3. Sicherstellung der Liefermengen für die zu beschaffenden Materialien im kurz-, mittel- und langfristigen Bereich
4. Umsetzung des Engpass- und Eskalationsmanagement mit nationalen und internationalen Lieferanten
5. Steuerung von Lagerbeständen für die zu verantwortende Materialgruppe
6. Mitarbeit bei Erstellung und Bewertung von langfristigen Bedarfsprognosen für Materialgruppen
7. Bestandsverantwortung für die zugeordnete Materialgruppe KPI 49
8. Implementierung von Lean-Ansätzen innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette
9. Unterstützung des Change Management Prozesses bei Material- oder Lieferantenwechsel
Ihr Profil
10. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann/-frau sowie umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikationen
Weiterbildung zum Fachwirt, Betriebswirt oder Techniker wünschenswert
11. Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre fachspezifische BerufserfahrungDie erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein
12. Fachkompetenz:Erfahrung im Bereich Disposition / BeschaffungKenntnisse CIM-Database / Web-UIAnwenderkenntnisse in SAP (PP, MM, APO)Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
13. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Persönlichkeit:Selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseTechnisches Verständnis und analytische FähigkeitenKommunikations- und TeamfähigkeitReisebereitschaft
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
15. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
16. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
17. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
18. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
19. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
20. Internationalität und Auslandseinsätze
21. Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
22. Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
23. Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
24. Jobrad
25. Werksbus (schichtgebunden)
26. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
27. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.