Date Posted: 2025-05-08 Country: Germany Location: Heidelberg, Germany Position Role Type: Unspecified Bereichscontroller (m/w/d), Finance (FP&A) Aufgaben: Planen von Kosten und Leistungen Nach finanz- und betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen betriebswirtschaftliche Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben durchfu00fchren Neue betriebswirtschaftliche Verfahren (z.B. Kostenerfassung, Plankostenrechnung, Betriebsabrechnung) bereichsbezogen umsetzen Verbesserungen zu den Verfahren ausarbeiten, abstimmen und die Einfu00fchrung u00fcberwachen bzw. koordinieren Im Rahmen der Periodenplanungen Leistungen (Umsu00e4tze, Bestandsveru00e4nderungen usw.), Kosten (Einzel- und Gemeinkosten) entsprechend Produktionsprogramm, Investitionsplanung, Personalplanung, Tarifentwicklung usw. in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen planen Betriebswirtschaftliche Kenndaten u00fcber Produktivitu00e4t, Rentabilitu00e4t usw. ermitteln Ursachen der Abweichung zwischen Soll- und Ist-Werten ermitteln Mau00dfnahmen fu00fcr Kostensenkungen vorschlagen und abstimmen Vorbereiten der Ergebnisrechnung, Forecasting und Kommentierung Fu00fcr Ist-Ergebnisrechnungen erforderliche Daten (z.B. effektive Umsu00e4tze, Kosten, Leistungen, Bestu00e4nde) auswerten und analysieren. Erstellung von Soll-/ IstVergleichen regelmu00e4u00dfig ausfu00fchren und auswerten Fehler identifizieren, bereinigen bzw. die Bereinigung veranlassen Die Profit Center-Ergebnisrechnung auf Basis der ermittelten Daten kommentieren und reporten Kostenentwicklungen, Ergebnis-, Umsatzveru00e4nderungen forecasten Planzahlen mit Personalkosten, Stu00fcckpreisen, Verrechnungswerten neu erfassen und bewerten Kostenvergleiche fu00fcr die Erstellung von Plankostendaten durchfu00fchren Systemgestu00fctzte Planerfassung durchfu00fchren und konzernweit kommunizieren Zuschlags- und Verrechnungssu00e4tze fu00fcr einzelne Kostenstellen und Kostentru00e4ger ermitteln Kennzahlen zur betriebswirtschaftlichen Beurteilung erstellen, Entwicklungen beurteilen und kommentieren Ergebnisse der zugeteilten Portfolios und Profit Center stu00e4ndig u00fcberwachen, Planungen ggf. anpassen bzw. Mau00dfnahmen zur Planeinhaltung erlu00e4utern, Schwachstellen analysieren u00dcber die Entwicklung der Umsu00e4tze und Kosten der zugeteilten Portfolios regelmu00e4u00dfig an Fu00fchrungsebene berichten und Abweichungen erklu00e4ren Regelmu00e4u00dfige Berichte u00fcber Umsu00e4tze, Kosten, Kennzahlen sowie Chancen und Risiken etc. ausarbeiten, Resultate und Mau00dfnahmen abstimmen Abschlussarbeiten Kalkulation und Darstellung von Ru00fcckstellungen. Unterstu00fctzung bei der Erstellung von Abschlu00fcssen nach US-GAAP und HGB Erlu00e4uterung der Informationen gegenu00fcber Auditoren (intern und extern) Qualifikation: Ausbildung als Betriebswirt oder eine vergleichbare Ausbildung Selbststu00e4ndige Arbeitsweise Sehr gute Excel-Kenntnisse Sehr gute SAP R3 (CO-FI) Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung von 2-3 Jahren in einschlu00e4gigen Bereichen von Vortei Was wir Dir bieten: Bezahlung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten 30 Tage bezahlter Urlaub Sonderurlaub zur Betreuung von Kleinkindern und Pflegebedu00fcrftigen Local Ethics & Compliance Officer zur Hilfe und Beratung der Mitarbeiter Kulturteam zur Fu00f6rderung eines angenehmen Arbeitsklimas Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung Interne und externe Schulungsmau00dfnahmen Globale Karrieremu00f6glichkeiten _RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law._ Privacy Policy and Terms: Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.