Leitung der Büroabteilung
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Wir suchen eine erfahrene Leiterin oder einen erfahrenen Leiter für unsere Büroabteilung, die sich durch ihr Engagement und ihre Fähigkeit auszeichnet, ein dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Die idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im Versicherungs- oder Dienstleistungssektor nachgewiesenen Kandidaten sollten fundierte Kenntnisse der geltenden Vorschriften und Gesetze im Versicherungswesen besitzen.
Aufgaben:
* Teamentwicklung und -führung: Der/die Aushängliche sollte ein engagiertes Team führen, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.
* Kundenberatung: Er/Sie steht unseren Kunden beratend zur Seite, analysiert ihre Bedürfnisse im Bereich Wassersportversicherungen und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für sie.
* Optimierung der Versicherungsangebote: Der/Die Bewerber/in arbeitet an der kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung unserer Versicherungsprodukte, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Marktbedingungen und Kundenanforderungen entsprechen.
* Administrative Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Organisation des Büroalltags, einschließlich der Koordination von Terminen und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Geschäftsprozesse.
Qualifikation:
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Versicherungs- oder Dienstleistungssektor, idealerweise im Bereich Wassersport oder Freizeitversicherungen.
* Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
* Praktische Erfahrung im Kundenmanagement und -service.
Benötigte Fähigkeiten:
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
* Hohes Maß an Kundenorientierung und Empathie.
* Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
* Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
* Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, spezielle Versicherungssoftware).
* Selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
Unsere Angebote:
* Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
* Ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen.
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
* Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
Flexible Arbeitszeiten: Bei uns können die Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten selbst gestalten und haben die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was eine ideale Work-Life-Balance ermöglicht.
Fortbildungsangebote: Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter hat hohe Priorität. Durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Zugang zu Online-Kursen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung.
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.
Offene Kommunikation: Bei uns fördern wir eine transparente und offene Kommunikation auf allen Ebenen. Feedback wird geschätzt und aktiv eingefordert, was zu einem vertrauensvollen Miteinander führt.