Als führender europäischer Hersteller von Transportfahrzeugen in vier Produktbereichen ist die DOLL Gruppe robust und krisenresistent aufgestellt. Wir freuen uns über eine hervorragende Auftragslage sowie anstehende Großaufträge und benötigen hierfür Ihre Unterstützung. Verstärken Sie unser Team am Standort Oppenau als LEITUNG MARKETING (M/W/D) IHRE TÄTIGKEITSBEREICHE Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für die DOLL-Gruppe unter Berücksichtigung aller fünf Geschäftsbereiche Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Marketingteams Planung, Organisation und Nachbereitung von Fachmessen sowie internen Veranstaltungen zur Stärkung der Markenpräsenz und Kundenbindung Verantwortung für die interne und externe Unternehmenskommunikation – einschließlich Pressearbeit, Social Media, Newsletter und Corporate Publishing Koordination und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister zur Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen Planung, Überwachung und Kontrolle des Marketingbudgets IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eines vergleichbaren Fachgebiets Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Marketing, idealerweise in der Fahrzeugbau-, Automotive-Branche oder einem technisch geprägten Umfeld Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, sowohl im klassischen als auch im digitalen Bereich Fundierte Kenntnisse im digitalen Marketing (Webseiten, SEO, Social Media, Newsletter) sowie Erfahrung in der Content-Erstellung und Markenführung Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Textsicherheit und Erfahrung im Umgang mit Presse, Medien und Agenturen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiheit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütungs- und Rahmenbedingungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Kostenloses Obst und Wasser sowie Kantinenzuschuss "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie sowie Jubiläumsprämien Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenevents