Claim Manager (m/w/d) Onshore
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
* Prozessverantwortung und zentrale Ansprechfunktion für anspruchsrelevante Nachforderungen (Claims) im Rahmen von Großprojekten der Energiewende
* Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen gegenüber Vertragspartnern sowie Abwehr unberechtigter Forderungen Dritter
* Entwicklung von Claim-Strategien sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Projektmanagement und Beratung in anspruchsrelevanten Fragestellungen
* Vorbereitung, Teilnahme und Leitung von Nachforderungs- und Claim-Verhandlungen mit Auftragnehmern
* Erstellung von Prüfberichten sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
* Berichterstattung über laufende Nachforderungen und Claims an die Projektleitungen
* Regelmäßiger fachlicher Austausch mit anderen Claim Managern
* Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation relevanter Claim-Fälle
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/ FH) des Wirtschaftsingenieurswesens (m/w/d), der Ingenieurswissenschaften (m/w/d), der Rechtswissenschaften (m/w/d), der Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Praktische Erfahrungen im Nachforderungs- oder Vertragsmanagement und relevante Projekterfahrung, idealerweise in Bau- oder Infrastrukturprojekten sowie ein gutes technisches Verständnis erforderlich
* Souveränes Auftreten, schnelle Auffassungsgabe und eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
* Hierarchie- und disziplinübergreifendes Kommunikationsvermögen, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
* Projektmanagementkenntnisse (IPMA Level D Zertifikat)
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Englisch sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
* Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?