Ihre Aufgaben
* Bearbeitung lehrerdienstrechtlicher und personalvertretungsrechtlicher (Grundsatz-)fragen und Übernahme von diesbezüglichen Rechtsangelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung für den Bereich der öffentlichen Beruflichen Schulen des Landes M-V
* Anpassung und Modernisierung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften in lehrkraftdienstrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten für den Bereich der öffentlichen Beruflichen Schulen
* Rechtliche Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung im Bereich der öffentlichen beruflichen Schulen
* Übernahme von gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsangelegenheiten und Rechtsstreitigkeiten in lehrkraftdienstrechtlichen und personalvertretungs-rechtlichen Angelegenheiten
* Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich Fachkräftesicherung und Umsetzung des Zukunftsbündnisses Mecklenburg-Vorpommern betreffend die berufliche Bildung außerhalb von betrieblicher Ausbildung
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1. Ihr Profil
* Volljuristin bzw. Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt
* fundierte Rechtskenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts, insbesondere des Schulrechts sind wünschenswert
* Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten (v.a. im Bereich der Rechtsetzung)
* wünschenswert:
o mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Schulrechts
* hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe,
* Verhandlungsgeschick und sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
* Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
* sichere Beherrschung moderner Kommunikationstechnik sowie routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
2. Das bieten wir Ihnen
* Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V.
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
* Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.
Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung möchte die personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren darüber hinaus auch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für bis zu zwei Jahre im Rahmen eines Bewerbungspools verarbeiten und nutzen. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.