Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. 700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
Als zentrale IT-Ansprechperson in unserem Global Parts Center (GPC) in Obersontheim sind Sie der Motor für Prozessverbesserungen und Impulsgeber*in für die digitale Transformation.
Sie knüpfen und pflegen wichtige Schnittstellenbeziehungen – vom technischen und operativen Leitstand bis zu unseren zentralen IT-Abteilungen in unserem HQ in Winnenden - und sorgen für reibungslose Abläufe.
Sie verantworten die Anforderungsaufnahme (Requirement Engineering) und leiten eigene Projekte als Pendant zur IT.
Zudem machen Sie sich mit der unternehmensweiten IT-Governance vertraut und stellen deren Einhaltung sicher.
Bei Störungen am Standort nehmen Sie eine aktive Koordinationsrolle ein, lösen Probleme nachhaltig und halten den Betrieb am Laufen.
Nicht zuletzt leisten Sie einen wertvollen Beitrag bei wegweisenden Projekten, wie der Modernisierung des Materialflussrechners und weiteren strategischen Initiativen.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik/Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, technische BWL, Logistikmanagement mit Fokus Informatik, u. a.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Vorkenntnisse der Lagerverwaltungssysteme PSI sowie des Materialflusssystems TGW und SAP R3 sind von Vorteil, aber kein Muss.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2), sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, die es Ihnen erlauben, mit verschiedenen internationalen Ansprechpartnern auf Augenhöhe zu agieren.
Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
An Heiligabend und Silvester hast du nicht nur dieses Jahr frei.
Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
Mobilität auf dich zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.