Unser Unternehmen sucht einen fähigen Kollegen, der als Stellvertreter zur Personalleitung fungiert. In dieser Rolle werden Sie eine zentrale Position im Personalmanagement einnehmen und die Herausforderungen in diesem Bereich bewältigen.
Was wir bieten:
* Flache Hierarchien, konstruktive Zusammenarbeit und Raum für individuelle Ideen.
* Perspektiven auf die Nachfolge der Personalleitung und Möglichkeiten für eigenständiges Arbeiten.
Leistungen:
* Überblick über das Personalmanagement der gesamten Unternehmensgruppe und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftewinnung.
* Entwicklung und Implementierung elektronischer Zeiterfassungssysteme.
* Mitarbeit an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und Förderung der Mitarbeitendenbindung.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung in Personalbereich, insbesondere im Gesundheitswesen.
* Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.