Ihr zukünftiger Beruf
Als Bauleiter in der Elektrotechnik suchen Sie nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf das Maximum bringt.
Wir bieten Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Erfahrung in der Projektsteuerung und -koordination auszubauen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.
* Aufgaben:
* Sie betreuen Projekte im Bereich Nieder- und Mittelspannung sowie Freileitung von der Angebotserstellung bis zur Abnahme.
* Unter Ihrer Verantwortung steuern und koordinieren Sie Auftragnehmer und übernehmen Sie die Disposition von Personal und Nachunternehmerleistungen im Tiefbau.
* Bei diesem komplexen Projekt handelt es sich um eine einmalige Chance, Ihre Fähigkeit, Kosten, Termine und Arbeitssicherheit im Blick zu behalten, unter Beweis zu stellen.
Benötigte Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik.
* Erwünscht ist eine Fortbildung zum Meister / Techniker.
* Erfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Serviceleistungen und elektrotechnischen Bauleistungen.
* Eigenverantwortliche und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Motivation und der Fähigkeit, auch andere zu motivieren.
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und kompetenter Auftritt gegenüber Kunden.
Vorteile
1. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
2. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
3. Dienstwagen mit privater Nutzung.
4. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
5. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
6. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
7. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
8. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
9. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
10. SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme).
11. Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
12. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm