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Termin-/ infrastrukturplaner (m/w/d)

Hennigsdorf
Hays
Inserat online seit: 21 April
Aufgaben der Stelle

Termin-/ Infrastrukturplaner

(m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung Hennigsdorf Startdatum: sofort Referenznummer: 795039/1

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Aufgaben

  • Erstellung der Terminplanung (MPS) für die im Werk angesiedelten Projekte unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit von Material, Ressourcen, Infrastruktur (3M) sowie der Golden Rules
  • Abstimmung der Planung mit den Verantwortlichen der verschiedenen Bereiche
  • Kapazitätsplanung: wöchentliche projektübergreifende Planung der Belegung der Gleise auf Basis der Terminpläne, Projektanforderungen und verfügbarer Kapazitäten
  • Erkennen von Engpässen und Abstimmung von möglichen Alternativen mit den beteiligten Funktionen
  • Projekt- und funktionsübergreifende Koordination operativer Störungen in der Gleisplanung
  • Erstellung von Szenarien und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
  • Mitarbeit SIOP Prozess
  • Unterstützung strategische Planung und Berichtswesen
  • Profil

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung ( Wirtschaftsingenieurwesen)
  • Fachspezifische Berufserfahrung (Termin-, Produktions- oder Projektterminplanung, Logistik- oder Transportplanung, Fertigungssteuerung)
  • Sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Präsentationsfähigkeiten, Führen von Meetings
  • Analytisches Denken und Detailgenauigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Deutsch fließend (C2), sehr gute Englischkenntnisse
  • Wünschenswert: MS Project, VBA, Power BI, SAP
  • Benefits

  • Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
  • Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
  • Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
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