Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
* Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
* Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
* Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
* Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Betriebskoordinatorin (m/w/d) Kabeltechnik Offshore-Stromnetz
* Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
* Rostock, Güstrow, Greifswald
* Unbefristet
* Zum nächstmöglichen Termin
* Stellen-ID: 9102
...und bringe mich aktiv ein für eine erfolgreiche Energiewende.
Das macht den Job für mich interessant: Im Offshore-Betrieb von 50Hertz übernehme ich Verantwortung für unsere Kabelanlagen – von der Wartung bis zur Instandhaltung. Als Betriebskoordinator*in für Kabeltechnik Offshore bin ich direkt vor Ort dabei, wenn neue Netzanbindungen entstehen, und trage so aktiv zur Energiewende bei. Mit #KeepingTheLightsOn als Haltung im Team arbeite ich in einem spannenden technischen Umfeld, in dem ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Meine Aufgaben:
* Ich führe Wartungen, Inspektionen und Qualitätskontrollen durch – selbst oder in Zusammenarbeit mit Dienstleistern,
* Ich plane, koordiniere und überwache Instandhaltungsmaßnahmen an On- und Offshore-Kabelanlagen,
* Ich übernehme Verantwortung als Anlagenverantwortliche*r,
* Ich steuere den Einsatz von Fremdfirmen und eigenem Personal,
* Ich unterstütze Netzausbau- und Umbauprojekte – inklusive Anleitung und Koordination der Baukontrolleur*innen,
* Ich prüfe technische Unterlagen und achte auf die vertragsgerechte Umsetzung von Maßnahmen,
* Ich setze Arbeitssicherheits- und Umweltstandards konsequent um,
* Ich wirke bei technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen mit,
* Ich bin Teil des Bereitschaftssystems und bringe mich in die Störungsaufklärung und -beseitigung ein.
* Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung,
* Berufserfahrung in der Elektrotechnik – idealerweise in der Energieversorgung, Hoch-/Mittelspannungstechnik oder Offshore-Kabelinstallation,
* Klare Kommunikation, Organisationstalent, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit,
* Offshore-Tauglichkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2),
* Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanken, SAP-Kenntnisse von Vorteil,
* Führerschein Klasse B,
* Ein Meister*innen- oder Techniker*innenabschluss – oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben – macht meine Bewerbung besonders interessant.
* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
* Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Möglichkeit zwischen drei Standorten zu wählen, bitte geben Sie Ihren Wunschstandort in Ihrer Bewerbung an,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.