Stellenumfang:
Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35461
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, 03 bis 02 – zum
Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München
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Wir sind...
der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit circa 350 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen.
Als modern geführte Personalabteilung verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR.
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Sie sind verantwortlich für...
1. den Aufbau, sowie die Pflege und Weiterentwicklung eines effektiven Personalcontrollings
2. die Erstellung von regelmäßigen Reports, Forecasts und Ad-hoc-Auswertungen zu Personalbestand, -kosten, Fehlzeiten, Fluktuation etc.
3. die Mitarbeit an der Stellen- und Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie an der Unternehmensplanung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Controlling
4. die Analyse personalbezogener KPIs und Entwicklung von Steuerungsimpulsen für Personalstrategie und -entwicklung
5. die Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschafts- und Stellenplans
6. die Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozesse sowie bei Digitalisierungsprojekten
7. eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Finanzen und dem Qualitätsmanagement
8. die Beratung der Führungskräfte bei Fragestellungen und Entscheidungen mit den Methoden und Instrumenten des Controllings
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
9. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können
10. Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling, idealerweise im sozialen oder kirchlichen Umfeld mitbringen
11. sicher im Umgang mit MS Excel sowie mit HR-Software und ERP-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, DATEV) sind
12. ausgeprägte analytische Fähigkeiten und und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise mitbringen
13. idealerweise mit den Anforderungen und Richtlinien der AVR Caritas vertraut sind
14. Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten als Selbstverständlich ansehen
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Bei uns erwartet Sie...
15. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
16. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
17. eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer gemeinnützigen Einrichtung bei bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten)
18. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
19. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
20. ein Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld
21. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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