Im Fachdienst 3.32 – Bürger, Sicherheit und Ordnung – ist in der Abteilung Straßenverkehrsangelegenheiten, Kommunaler Ordnungsdienst, Schwarzarbeitsbekämpfung im Sachgebiet Kommunaler Ordnungsdienst ist eine Stelle als Sachbearbeitung Verkehrsregelung (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist, vorbehaltlich der endgültigen Festsetzung der Bewertungskommission, nach Entgeltgruppe E09c TVöD, alternativ nach Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW, bewertet. Es handelt sich um ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, welches im Wesentlichen folgende Tätigkeiten umfasst: Verkehrsregelung und Verkehrssicherung bei Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum Erstellung von verkehrsrechtlichen Anordnungen oder Ausnahmegenehmigungen zur Absicherung von Arbeitsstellen im Straßenverkehr. Eigenverantwortliche Prüfung oder Erstellung von Verkehrszeichenplänen Telefonische oder persönliche Beratungsgespräche mit den Antragstellern Ortstermine im Bedarfsfall unter Beteiligung der bauausführenden Firma, dem Baulastträger, der Polizei, den Stadtwerken und der Feuerwehr Erlaubnisse und Ausnahmegenehmigungen nach der Straßenverkehrsordnung sowie die Beförderung gefährlicher Güter nach der Verordnung über die innerstaatliche und grenzüberschreitende Beförderung gefährlicher Güter auf der Straße, mit Eisenbahnen und auf Binnengewässern (Gefahrgutverordnung Straße, Eisenbahn und Binnenschifffahrt – GGVSEB) Eigenverantwortliche Genehmigung von Großraum- und Schwertransporten Gewerblicher Personenverkehr sowie Konzessionierungen nach dem Rettungsdienstgesetz Erteilung bzw. Versagung von Ausnahmegenehmigungen nach dem Personenbeförderungsgesetz sowie nach dem Rettungsgesetz für das Land LRW Sondernutzungen nach dem Straßen- und Wegegesetz für das Land NRW Erlaubniserteilung, Versagung, Kontrolle und Überwachung der Nutzungen Berechnung der Sondernutzungsgebühren sowie Beratung/Verhandlungen von und mit Bürgerinnen und Bürgern, Parteien und Interessenverbänden, lokalem Einzelhandel und überörtlich tätigen Unternehmen Sachbearbeitung in Bezug auf Anordnungen nach der StVO Prüfung der Voraussetzungen und eigenverantwortliche Bearbeitung von Anordnungen nach der StVO zur Einrichtung von Haltverboten zur Freihaltung von Parkraum Ausnahmegenehmigungen nach der Straßenverkehrsordnung für Parkerleichterungen Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Ausnahmegenehmigungen genereller Art (Befreiung von Parkraumbeschränkungen, Parkerleichterungen für Ärzte, Menschen mit Behinderung, Anwohner etc.) Fahrtenbücher Entscheidungen über die Auflage zum Führen von Fahrtenbüchern nach Prüfung der jeweiligen von der Bußgeldstelle übersandten Verwaltungsvorgänge, einschließlich der Fertigung von Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht bei Klageverfahren und Führung der Korrespondenz mit den Rechtsvertretungen von Betroffenen Verkehrsregelung und Verkehrssicherung bei Veranstaltungen mit geringem Gefahren- und Konfliktpotential Überprüfung von Anträgen auf Durchführung von Veranstaltungen Einleitung eines Anhörverfahrens beteiligter Dienststellen und Behörden Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team der Verkehrsregelung. Sie pflegen vielschichtige Kontakte zu unterschiedlichen Behörden und Dienststellen, Organisationen und Vertretungen der Rechtspflege sowie lokalen bis nationalen Unternehmen jeglicher Größenordnung. Sie bieten den erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. ein erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. juristische Staatsexamen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, sowie die Bereitschaft, sich verpflichtend durch den Verwaltungslehrgang II entsprechend zu qualifizieren. Für die Zeit bis zum erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II erfolgt eine Zulagengewährung bei Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung Gesucht wird eine engagierte Mitarbeiterin / ein engagierter Mitarbeiter zur Arbeit im Team. Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Leisner, Tel.: 02191 / 16 3091, E-Mail: norbert.leisner@remscheid.de sowie Herr Hülsmann, Tel.: 02191 / 16 3764, E-Mail: r.huelsmann@remscheid.de gerne zur Verfügung. Wir setzen voraus, dass Sie team- und kritikfähig, belastbar und fleißig sind, dass Sie mit der gängigen Office-Software vertraut sind und sich auch in Wort und Schrift verständlich ausdrücken können. Darüber hinaus erwarten wir eigenständiges Handeln, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und soziale Kompetenz ebenso wie die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich aufgabenspezifische Kenntnisse – soweit nicht vorhanden - kurzfristig anzueignen. Es ist für Sie hilfreich, wenn Sie sich einen offenen Geist und die Neugier auf das große Ganze des Aufgabenfeldes bewahren sowie das Interesse auch an Details der Rahmenbedingungen nicht verlieren. IHR Handeln sorgt am Ende für ein störungsfreies Miteinander verschiedenster Interessenlagen im Stadtgebiet von Remscheid und ist der Erfolg für Ihre Leistungen und Ihren Einsatz. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 16.03.2026 ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.