Qualitatsmanager
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, um unsere qualitatsorientierte Strategie zu entwickeln und weiterzuentwickeln. Der/die Kandidat/in wird in der gesamten Unternehmensgruppe Verantwortung tragen für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitatsstrategie, -systeme und -prozesse.
Leistungen:
* Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitatsrichtlinien, -standards und -prozessen für die Gruppe;
* Durchführung von internen und externen Audits sowie kontinuierliche Verbesserung der QM-Systeme und -prozesse in den Gruppengesellschaften;
* Organisation und Moderation von fachübergreifenden Fehleranalyse-Runden und Ableitung von Maßnahmen;
* künftige Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten unternehmensweiten Qualitatsstrategie (z.B. unter Berücksichtigung von KI und Digitalisierung);
* Schulung und Kommunikation zu QM-Systemen und -prozessen zur nachhaltigen Förderung des Qualitatsbewusstseins bei relevanten Mitarbeitenden in der Produktions- und Lieferkette;
* Erarbeitung und Weiterentwicklung geeigneter Methoden für die Wareneingangsprüfung der Handelswaren und Profilprüfung;
* Internationale Auswertung von Kundenreklamationen sowie Weiterentwicklung des Reklamationsmanagements zur Sicherstellung der hohen Produktqualität;
* Definition von Qualitatskennzahlen, deren Überwachung und Reporting.
Anforderungen:
* Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Kunststofftechnik oder vergleichbare Qualifikation;
* Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Kunststoffindustrie;
* Nachgewiesene Erfolge in der Implementierung und Optimierung von QM-Systemen;
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung gängiger Qualitätsicherungsmethoden sowie im Projektmanagement (inkl. Agiler Methoden);
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
* Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen;
* Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen, insbesondere empathisches Geschick mit motivierender Durchsetzungsfähigkeit.
Unsere Vorteile:
* Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima;
* Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege;
* Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche);
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
* Attraktives und faire Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außer tarifliche Gehaltsanpassungen;
* Sonderleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten/Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement.