Standort: Germany - Kerpen | Job-ID: 216790 | Geschäftsbereich: Human Resources | Karriere-Level: Berufserfahrene; Management
Deine Aufgaben
Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. Diese Position eröffnet Dir viel Gestaltungsspielraum, um Deine Managementqualitäten einzubringen und auszubauen. Du übernimmst hierbei folgende Aufgaben:
* Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des deutschen Payroll-Teams.
* Du bist verantwortlich für die korrekte Umsetzung und Abbildung gesetzlicher und Unternehmensinterner Anforderungen im Bereich Payroll.
* Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team.
* Du begleitest die Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen, leitest Maßnahmen aus dem Abschlussbericht der Prüfung ab und setzt diese mit Deinem Team um.
* Du stellst die Einhaltung unternehmensspezifischer Regelungen wie z. B. unserer Entgeltordnung sicher.
* Du identifizierst und verwirklichst Digitalisierungspotenziale und übernimmst die Projektleitung für strategische Personalthemen wie „Best Employer“, flexibles Zeitmanagement etc.
* Du bist für die Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle der Payroll verantwortlich.
Dein Profil
* Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
* Erfolgreich abgeschlossenes Core5 Verfahren.
* Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abreitsrecht, Kenntnisse in angrenzenden Fachgebieten wie Umsatzsteuerrecht sind von Vorteil.
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR HCM /S/4Hana.
* Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten auf allen Ebenen bis hin zum Top-Management sowie Empathie und Kommunikationsstärke.
* Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
* Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
* Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
* Gestaltungsspielraum – Wer unternehmerisch denkt und handelt, ist bei uns genau
* richtig.
* Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
Über uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
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Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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