Business Performance Analyst & Improver (m/w/d)
Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.
Überwachung der Time & Material-Geschäftsaktivitäten, Sicherstellung der Früherkennung von Abweichungen und schwachen Signalen - zivil und militär
Unterstützung der Finanzprozesse (OP, Forecast, Landing) durch Konsolidierung von Business-Inputs, Hauptereignissen, Richtlinien der kommerziellen Politik und allem, was erforderlich ist
Unterstützung des Offer-Teams bei kommerziellen Zugeständnissen (Commercial Gestures)
Sicherstellen von Business Excellence durch die Anwedung von Lean- und Right-First-Time-Prinzipien sowie moderner Problemlösungs- und Qualitätsmethoden
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Verbesserungsreferenzsystems und Förderung von Know-how, Autonomie und kontinuierlicher Verbesserung durch Coaching und Wissensvermittlung
abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Wirtschaftsingenieurwesen auf Bachelor-Niveau oder eine anderweitig erworbene gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung
hohe IT-Affinität mit Standardtools wie Office, Google Suite, SAP
fortgeschrittene Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
wettbewerbsfähige Vergütung
Karriereentwicklung
internationale Zusammenarbeit
bedeutende Projekte und
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an g.reuter@fabplus.