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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Nürtingen
Festanstellung
Page Personnel
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Hinzugefügt 27/08/2025

1. 🚀 Gestalten Sie die Finanzen von morgen - sicher und nachhaltig!
2. 🚀 Unser Kunde in Nürtingen stellt ein!

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Vertriebsunternehmen mit Sitz in Nürtingen und zählt seit vielen Jahren zu den zuverlässigen Partnern in der Branche. Das Unternehmen wächst kontinuierlich - und mit ihm auch das Team. Deshalb sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung für die Personalabteilung.

Aufgabengebiet

3. Eigenverantwortliche Betreuung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
4. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung digitaler Personalakten
5. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
6. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
7. Bearbeitung von Urlaubs- und Krankheitsmeldungen sowie Pflege der Zeitwirtschaft
8. Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen
9. Mitwirkung bei Personalprojekten sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Anforderungsprofil

10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
11. Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung oder -sachbearbeitung
12. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in einem Personalmanagementsystem (z. B. DATEV, Sage, SAP HCM o. ä.)
13. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
14. Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
15. Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Teamgeist

Vergütungspaket

16. Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Vertriebsunternehmen
17. Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
18. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
19. Leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
20. Moderne Arbeitsplätze und ein wertschätzendes Miteinander
21. Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

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