Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert, verkauft und betreut.
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Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT, Carat und Sankyo sowie das nachhaltige CAS Akkusystem mit 40 Partnerschaften.
Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen KOKI Group.
Entdecke auch Du unsere sichere Power
Du bist Wegbereiter:in und möchtest im HR-Team unsere europäische Organisation mitgestalten?
Dann ziehe ein ins grüne Powertool-Haus von Metabo, HiKOKI und Carat
HR-Specialist Compensation & Benefits (job for all genders)
1. Du verantwortest unseren nachvollziehbaren Vergütungsansatz auf europäischer Ebene unter Berücksichtigung von Matrix-Organisation, Gruppenrichtlinien und länderspezifischen Rahmenbedingungen
2. Du analysierst und planst unsere Gehaltsstrukturen, beachtest gesetzlich-regulatorische Anforderungen und vergleichst mit Marktbedingungen, um wettbewerbsfähige Vergütungspakete inkl. Merit-Ist-Soll je Fiskaljahr zu steuern
3. Du erstellst Berichte und Präsentationen für Verantwortungsträger in Europa und den Entitäten zur aktuellen Situation (bspw. Kostenstruktur), Gehaltsentwicklungen (bspw. Benchmarking) und Trends (bspw. Benefits, long-term incentives, car policy)
4. Du berätst das EU-Management und das HR-Team bei Entscheidungen rund um Dein Thema Compensation & Benefits sowie angrenzende Themen im Mitarbeiter-Lebenszyklus
5. Du bist ein Zahlenmensch und bringst Berufserfahrung zu Vergütungssystemen sowie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit – Consulting-Quereinsteiger willkommen
6. Deine strukturierte Arbeitsweise baut auf Analysefähigkeit und integrativem Denken auf, sodass Du nicht nur aufgrund Deiner IT-Affinität einen überzeugenden HR-Beitrag im Team leistest
7. Du möchtest Dich aktiv einbringen mit fundierten und transparenten Lösungen zu Compensation&Benefits-Anfragen der verschiedenen Stakeholder unabhängig von Deutsch oder Englisch (beides mind. C1)
8. Ergänzend zu Deiner C&B-Expertise fühlst Du Dich mit HR-Monitoring und Arbeitsrecht (optional) wohl und beteiligst Dich am HR-Erfolg mit digitalen KPIs, OKRs und Vertragsmanagement
* Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, flexibel und mobil arbeiten. Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar. Dein tarifbasierter Arbeitsvertrag ist unbefristet.
* Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur und Deinem systematischen Onboardingprozess – der Mensch zählt
* Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in-/ extern) unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Gesundheitsaktionen, Massagen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc.
* Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiter-Rabatten rechnen sowie Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing, private Einkaufsplattform und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes und nachhaltiges Elektrowerkzeug