Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Stuttgart-Vaihingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter/in (m/w/d) Grunderwerb und Umweltplanung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Grunderwerb, Umweltplanung
2. Festlegung und Umsetzung der Aufgaben bzgl. Grunderwerb, Liegenschaftsverwaltung, Natur-, Boden-, und Gewässerschutzes sowie der umwelt- und abfallrechtlichen Anforderungen der Außenstelle entsprechend den Aufgaben des Geschäftsbereichs Planung
3. Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
4. Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung der Abteilung sowie Einleitung und Steuerung der Umsetzung korrigierender Maßnahmen bei Verfehlungen
5. Steuerung, konzeptionelle Umsetzung und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und fachlichen bzw. fachrechtlichen Fragestellungen für die gesamte Außenstelle in allen Themen des Grunderwerbs und der Liegenschaftsverwaltung insbesondere der Entschädigung, der Enteignung und der Liegenschaftsvermessung sowie der Flurbereinigung und bei Grundsatzfragen der Vertragsgestaltung
6. Regelmäßige Besprechungen, Abstimmungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen sowie Außenstellen der Niederlassung, mit der Zentrale und anderen Organisationseinheiten der Autobahn GmbH
Das sollten Sie mitbringen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landespflege, Umweltmanagement, Landschafts- Ökologie/Naturschutz, Bauingenieurwesen, Verwaltungswirtschaft, Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
8. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
9. Umfassende, fundierte und möglichst praxiserprobte fachliche oder rechtliche Kenntnisse im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung oder des Grunderwerbes einschl. des zugehörigen Planungs-, Straßen-, Umwelt-, Abfall-, Boden-, Artenschutz- und Verwaltungsrechts und der einschlägigen Normen und Regelwerke
10. Fähigkeit zum lösungsorientierten Bearbeiten besonders komplexer Sachverhalte sowie zum Bewerten bzw. Einschätzen (fach-)rechtlicher Aspekte
11. sichere Beherrschung einschlägiger EDV-Anwendungen, insbesondere MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und Grundkenntnisse im Umgang mit GIS-Programmen
12. ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
13. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
14. Führerschein Klasse B
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
15. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
16. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
17. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
18. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
19. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
20. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
21. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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