Die VitaCare Unternehmensgruppe fand ihren Anfang im Jahr 2006 mit der Eröffnung der Seniorenresidenz Stampfmühle in Schleswig, 2020 eröffnete dann unser erster Neubau die Seniorenresidenz Am Schloss, ebenso in Schleswig. Mittlerweile sind wir in der Expansion in Schleswig-Holstein und haben inzwischen je eine weitere Seniorenresidenz in Brunsbüttel und in Heide eröffnet. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How. Dabei wird besonders großer Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitenden gelegt. Dies sichert eine effiziente Arbeit, sorgt für ein tolles Miteinander und fördert die Entwicklung unserer Teams.
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch haben die VitaCare Seniorenresidenzen auch als Arbeitgeber, überzeugen Sie sich selbst
1. Leitung der Seniorenresidenz u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
2. Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing
3. Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
4. Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
5. Erfassung und Bewertung von Kennzahlen (z.B. Personal, Belegung)
6. Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
7. Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung
8. Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling dieser
9. Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
10. Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
11. Sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel
* Attraktives Gehaltspaket
* Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Eine spannende Aufgabe in einem sympathischen und motivierten Team
* Regelmäßige Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement
* Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
* Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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