Hauswirtschafterin / Köchin (m/w/d) für die heilpädagogische Kinderwohngruppe Fuchsbau
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Handwerk
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschafterin / Köchin (m/w/d) für die heilpädagogische Kinderwohngruppe Fuchsbau
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Gemeinsam mit den pädagogischen Fachkräften kümmerst du dich täglich um 5 Kinder in unserer heilpädagogischen Kinderwohngruppe Fuchsbau. Als „gute Seele des Hauses“ sorgst du als Teil des Teams für eine saubere und gemütliche Atmosphäre in der Wohngruppe. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Kinder in einer gepflegten und einladenden Umgebung aufwachsen können und sich gesund ernähren.
5. Du bringst dich engagiert und eigenverantwortlich in das Alltagsleben der Kinder ein und hast Anteil an deren Entwicklung.
6. Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit im Haus.
7. Du kümmerst dich um die Wäsche.
8. Du übernimmst den Einkauf und das Kochen für die Kindergruppe.
9. Du erstellst ausgewogene und gesunde Essenspläne, die auch Erkrankungen wie beispielsweise Zöliakie etc. berücksichtigen.
10. Du hast Spaß daran, Kinder in die Arbeit einzubinden und ihnen hauswirtschaftliche Fertigkeiten zu vermitteln sowie ihr Interesse an gesunder Ernährung zu wecken.
11. Du übernimmst einfache organisatorische und betreuende Aufgaben wie z. B. das Begleiten von Arztterminen, Fahrdienste oder Telefonkontakte am Vormittag.
12. Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Hygienevorschriften.
13. Du beachtest die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
14. Du bist Hauswirtschafter*in oder Koch/Köchin oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.
15. Du bringst Erfahrung in den Bereichen Reinigung, Wäschepflege und Zubereitung von Mahlzeiten mit.
16. Du hast die Bereitschaft, dich in einem familiär geprägten Umfeld diskret und in Übereinstimmung mit den pädagogischen Erfordernissen zu bewegen.
17. Du hast eine saubere, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise und arbeitest selbständig und in Eigenverantwortung.
18. Du pflegst einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.
19. Du hast Freude am Umgang mit Kindern.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
21. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (E6)
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Urlaubstage
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
33. persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
37. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
38. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
39. Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
40. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
41. legendäre Crewfeiern
42. Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
43. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
44. EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
45. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
46. exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
47. SOS-Welcome Goodie