Deine Herausforderung
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Du möchtest ein Team führen, das echtes Wachstum schaffen soll? Bei Hormann Haustechnik übernimmst du die volle Verantwortung für die Marketingstrategie: ein kreatives Team an deiner Seite und die Chance, ein Traditionsunternehmen in die digitale Zukunft zu führen. Mit innovativen Lösungen gegen den Klimawandel – und mit dir an der Spitze.
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Aufgaben
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1. Du leitest unsere Performance-Marketing-Strategie auf Meta, Google & Co. – von Kampagnenplanung bis Skalierung.
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2. Du übernimmst Verantwortung für Media Buying und optimierst laufende Ads.
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3. Du entwickelst unseren Leadflow weiter – vom ersten Klick bis zum qualifizierten Termin.
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4. Du baust Dashboards, analysierst KPIs und erkennst sofort, wo's knallt oder hakt.
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5. Du führst ein wachsendes Marketingteam, koordinierst externe Partner und bringst neue Impulse ein.
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Anforderungen
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Muss haben:
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* Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Meta, Google Ads etc.).
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* Mind. 1 Jahr Führungserfahrung im Marketing.
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* Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager & Meta Business Suite.
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* Erfahrung in der Leadgenerierung & Conversion-Optimierung.
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* Datengetriebene Arbeitsweise & saubere KPI-Denke.
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Nice-to-have:
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* Erfahrung mit KI-Tools im Marketing-Kontext.
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* Gespür für gutes Copywriting & Creative-Strategien.
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* Know-how im Aufbau von Dashboards (Looker Studio, Power BI o. Ä.).
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Vorteile
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Du bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Marketingteams mit echter Generalisten-DNA. Aktuell bestehend aus einem erfahrenen Marketing- und IT-Leiter (mit Blick fürs Ganze und Lust auf Skalierung) und einer Werkstudentin, die Content & Social übernimmt. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, denken Marketing ganzheitlich – von Ads über Automatisierung bis hin zur CRM-Logik – und setzen schnell um, was wirkt.
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Bewerbungsprozess
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1. Eingangsbestätigung Du erhältst sofort nach Eingang deiner Bewerbung eine automatische Bestätigung per E-Mail.
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2. Sichtung deiner Unterlagen Unser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und meldet sich zeitnah bei dir.
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3. Erstgespräch Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein – remote oder vor Ort.
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4. Schnuppertag bei uns Du bekommst die Möglichkeit, unser Team, die Arbeitsweise und dein zukünftiges Umfeld live kennenzulernen.
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5. Feedback & Vertragsangebot Nach dem Schnuppertag geben wir dir direkt Rückmeldung – und wenn's für beide Seiten passt, bekommst du unser Vertragsangebot.
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