Für den Wohnpark St. Anna in Schwäbisch Gmünd
Teilzeit (70 % - 90 %), unbefristet Pflegelots:in (m/w/d) ab 01.01.2026
Your Tasks
1. Beratung: Erläuterungen zu Leistungsansprüchen, Klärung von Finanzierungsfragen, Überleitung von Betreuungssituationen in neue. Du bist da, wenn sich bei unseren Senior:innen und deren Angehörigen Fragen rund um die Pflege stellen und findest mit ihnen gemeinsam Lösungen.
2. Netzwerk- und Beziehungspflege: Du kennst die lokalen Dienstleister im Sozialwesen, weißt, wo sich Verbindungen schaffen lassen und pflegst die Kontakte.
3. Belegungsmanagement: In der Vinzenz von Paul gGmbH bieten wir vielfältige Unterstützungsangebote. Du verknüpfst ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote geschickt, um für die Senior:innen im gesamten Wohnpark St. Anna ein gutes Versorgungssetting zu schaffen.
Our Expectations
4. Dich erfüllt es, Menschen zu helfen. Gerade dann, wenn es für sie schwer wird. Du findest gerne mit ihnen gemeinsam Lösungen, die ihnen Sicherheit geben und ihre Lebenssituation verbessern.
5. Du hast den Überblick. Verschiedene Angebote geschickt zusammen führen, Dienstleistungen koordinieren und alles dafür Erforderliche in die Wege leiten? Genau dein Ding!
6. Gespräche mit Pflegekräften, Angehörigenbegleitung, den Bedürfnissen von Senior:innen Gehör schenken Du machst das gerne und beherrschst die dafür individuell erforderliche Ansprache. Und ja, auch das Ausfüllen von Formularen ist für dich dabei daily business.
7. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und mit einem Lächeln.
8. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und bringst entsprechende Pflegerfahrung oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit. Alternativ hast du ein verwandtes Studium (Pflegemanagement oder -pädagogik) abgeschlossen.
9. Du hast den Führerschein Klasse B, um die Menschen vor Ort in ihrer bisherigen Häuslichkeit oder dem Krankenhaus zu besuchen.
What We Offer
10. Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
11. Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
12. Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
13. Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen.
14. Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, und Aufstiegsmöglichkeiten.
15. Zahlreiche je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
16. Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
17. Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 für Mitarbeiter:innen-Werbung.