Ph4Über uns /h4pUnser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein. /ppSeit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben. /ph4Aufgaben /h4ullipAkquisition von Projekten im Bereich Bauen im Bestand in der Region München, Augsburg, Ulm und Stuttgart /p /lilipAufbau und Führung eines Projektteams, um anspruchsvolle Projekte im Bereich Bauen im Bestand zu realisieren /p /lilipKostenermittlung und Kalkulation von Projekten zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit /p /lilipZiel- und kennzahlorientierte Führung, Motivation und Entwicklung des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele /p /lilipOrganisationsentwicklung und Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung des Teams /p /lilipZusammenarbeit bei der Entwicklung geeigneter Vertriebsstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz und Umsatzpotenziale /p /lilipEntwicklung und Präsentation von Angeboten für Kunden und Geschäftspartner /p /lilipTechnische und wirtschaftliche Kundenberatung zur optimalen Lösungsgestaltung /p /li /ulh4Profil /h4ullipEin abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung /p /lilipMehrjährige Erfahrung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter im Bereich Bau- und Projektleitung, Umbau, Renovierung, Sanierung, Bauen im Bestand mit entsprechender Personal- und Budgetverantwortung /p /lilipKalkulationserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Kostenermittlung und Angebotspräsentation /p /lilipEin umfassendes vertriebliches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein /p /lilipEine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit /p /lilipVerbindlichkeit und Durchsetzungsstärke, verbunden mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln /p /lilipEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit /p /lilipEine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise /p /li /ulh4Wir bieten /h4ullipFlexible Arbeitszeiten /p /lilip30 Tage Urlaub /p /lilipFirmenwagen /p /lilipEdenred Benefitkarte /p /lilipMobile Arbeitsplätze /p /lilipmoderne Arbeitsmittel /p /lilipZukunftsorientierter Arbeitsplatz /p /lilipBetriebliche Altersvorsorge /p /lilipBezahlte Aus- und Weiterbildung /p /li /ulh4Kontakt /h4pMarion Weindler - Teamleiterin Recruiting Personalmarketing /pp (Inhalt entfernt) /pp (Inhalt entfernt) /ppSabine Schmid - Businesspartnerin /pp (Inhalt entfernt) /pp (Inhalt entfernt) /p /p