Beratungsführer für Organisationsentwicklung
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft für Organisation und menschliche Dynamik einsetzt. Als Beratungsführer tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu gestalten und zu stärken.
Mission
* Innovative Lösungen entstehen durch eine enge Zusammenarbeit von Mitarbeitern, Managern und Führungskräften.
* Die richtigen Werkzeuge helfen, die Effizienz des Workflows und das Vertrauen in die Diagnostik zu verbessern.
* Mitarbeiter werden inspiriert und motiviert, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und innovative Ideen zu verwirklichen.
Aufgabenbereiche:
* Organisatorische Strategieentwicklung: Durch Analysen und Expertise prüfen Sie strategische Ansätze zur Verbesserung der organisatorischen Struktur und der Arbeitsabläufe.
* Beratung und Coaching: Sie unterstützen Mitarbeiter und Teams bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung, fördern Teamwork und individuelle Ziele.
* Personalförderung: Mit geeigneten Maßnahmen beugen Sie dem Burnout vor und fördern gesunde Arbeitsweisen.
Anforderungen:
* Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich (Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften).
* Erfahrung in der Personalentwicklung oder einer ähnlichen Position, idealerweise in einem multinationalen Unternehmen.
* Umfangreiche Kenntnisse über Organisationsentwicklung, Kommunikation und Konfliktlösung.
* Gute Englischkenntnisse, um international agieren zu können.
Sicherheiten und Chancen:
* Karriereentwicklung innerhalb unseres dynamischen Unternehmens.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Support für Ihre berufliche Entwicklung.
* Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und Gelegenheit, eigene Erfahrungen auszutauschen.