Abteilungsleiter Kristallzucht (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit
Standort
Jena
Land
Deutschland
Die Hellma Materials GmbH ist ein innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von kristallinen und keramischen Materialien für Optik, Strahlungsdetektion und Verteidigung befasst. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen der Photonik und Sicherheitstechnik, die diese Materialien in Systeme integrieren und dadurch höchste Anforderungen an uns stellen. Als weltweit agierendes Unternehmen achten und wertschätzen wir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern im In- und Ausland. Wenn Sie diese Werte mit uns teilen und als Teil des gesamten Teams Ihre und unsere Zukunft mitgestalten wollen, sind Sie uns herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben
* Leitung eines Teams von rund 20 Mitarbeitern
* verantwortlich für Technologieentwicklung in der Kristallzüchtung
* gezielte Einsetzung von Erfahrung und Kenntnissen zur Stabilisierung, Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Zuchttechnologien
* Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung Materialfehler analysieren und technologische Maßnahmen ergreifen
* Erstellung von Kennzahlen und Einleitung von Maßnahmen zu Verbesserung
* pflegen den persönlichen Kontakt zu Mitarbeitern, externen Dienstleistern, Behörden und Geschäftsführung
Ihr Profil
* Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Kristallographie, Mineralogie oder Physik, Chemie, Ingenieurwissenschaften
* Vertraut mit verschiedenen Verfahren zur Züchtung von kristallinen Materialien,
* Beherrschung von unterschiedlichen Fertigungsschritten sowie zugehörige Messtechnik,
* Grundkenntnisse in Automatisierungstechnik (SPS)
* selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit
* verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Wir bieten
* unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
* flexible Arbeitszeitmodelle mit 38h Woche
* betriebliche Unterstützung bei der Alters- und Gesundheitsvorsorge
* Berufsbegleitender Weiterbildung
* Jährliche Mitarbeitergespräche mit Leistungsbeurteilung
* Interne Englischkurse
* Betriebstreueprämie
* Aktivprämie
* Weihnachtsgeld
* gute Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplatz
* zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld