Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter für verschiedene Abteilungen
* Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei der Personalentwicklung
* Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen und Datenbanken
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-bezogenen Angelegenheiten
* Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Projekten im gesamten Unternehmen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Hohes Interesse an HR-Themen und Lernbereitschaft
* Organisations- und Kommunikationstalent
* Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office