Ihre Aufgaben
:
1. Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
2. Betreuung und Beratung unserer Kundenunternehmen
3. Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter
4. Recruiting, Bewerberauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen
5. Erstellung von Angeboten, Verträgen und Arbeitnehmerüberlassungen
6. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
7. Sicherstellung einer hohen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Ihre Qualifikation:
8. Erfahrung in der Personaldienstleistung oder
9. ausgeprägte Vertriebsaffinität
10. Idealerweise Erfahrung als Disponent, Personaldisponent oder Vertriebsmitarbeiter
11. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
12. Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
13. Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
14. Gute MS-Office-Kenntnisse
15. Führerschein Klasse B von Vorteil
Ihr Vorteil:
16. Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixgehalt
17. Erfolgsabhängige Provision / Bonusmodell
18. Firmenwagen (optional – auch zur privaten Nutzung möglich)
19. Firmenhandy – selbstverständlich inklusive
20. Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
21. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
22. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
23. Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Team
24. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten