Ihr Verantwortungsbereich
* Projektmitarbeit: Sie wirken in der Koordinierungsstelle der Gesundheitsstudie Modellregion Lausitz aktiv mit.
* Kommunikation & Kooperation: Sie unterstützen die Kommunikation mit Partnern in der Modellregion sowie mit wissenschaftlichen Partnern.
* Board & Expertenkreis: Sie koordinieren und unterstützen das wissenschaftliche Board und einen Expertenkreis.
* Wissenschaftliche Aufbereitung: Sie bereiten Inhalte zu Studienthemen auf, z. B. Prävention, Gendermedizin, Klima und Gesundheit, Gesundheitssystementwicklung, neue Versorgungsformen, gesundheitsökonomische Fragen und Digitalisierung.
* Daten & Statistik: Sie unterstützen beim Datenmanagement und bringen exzellente Kenntnisse in statistischen Auswertungsprogrammen ein.
* Publikationen & Präsentationen: Sie erstellen wissenschaftliche Publikationen, bereiten Präsentationen vor und präsentieren Forschungsergebnisse.
* Studiencontrolling: Sie unterstützen beim Controlling der empirischen Studienabläufe.
Ihr Profil
* Akademische Grundlage: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen) in einer Gesundheitswissenschaft oder bringen vergleichbare fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen mit.
* Daten- & Methodenkompetenz: Sie haben Kenntnisse im Umgang mit großen Datensätzen und Sekundärdatenanalysen sowie exzellente Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Methoden (qualitativ und quantitativ).
* Arbeitsweise & Initiative: Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert.
* Team- & Kommunikationskompetenz: Sie sind teamorientiert und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
* Sprachkenntnisse: Sie sind sicher in deutscher und englischer Sprache.
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.