Tätigkeitsbereich
Die Klinik Weser des Reha-Zentrums Bad Pyrmont ist eine modern ausgestattete, zukunftsorientierte Rehabilitationsklinik für Orthopädie mit Betten. Wir führen Anschlussheilbehandlungen und medizinische Rehabilitationsmaßnahmen stationär und ganztägig ambulant durch. Des Weiteren werden Krankheiten der Bewegungsorgane sowie psychische und psychosomatische Störungen behandelt.
Bad Pyrmont liegt im landschaftlich und kulturell reizvollen Weserbergland in der Nähe von Hameln.
Ihre Aufgaben
• Versorgen und Betreuen der Rehabilitanden*innen
• Unterstützung bei Visiten
• administrative Aufgaben
• Überprüfung der Vitalwerte
• Wahrnehmen der Fachverantwortung des Pflegedienstes auf einem Pflegestützpunkt
• Unterstützung in der Personalführung
Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, KIS).
Ihr Profil
• Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der
Berufsbezeichnung
„Pflegefachfrau*Pflegefachmann“ oder
„Gesundheits- und Krankenpfleger*in“ oder
„Kinderkrankenpfleger*in oder
„Krankenschwester/Krankenpfleger“
• Freude an der Arbeit im Umgang mit Menschen
• ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
•Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh-, Spät- und Nachtdienste)
•Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonntagen und an Feiertagen
Wir bieten Ihnen
1. einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemeinen Zulage für Kliniken, Schichtzulage alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Betriebssportangebote ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin Katja Vogt unter der Telefonnummer / oder / 90 66 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen
• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
• Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte
im Sinne von § 2 Abs.2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.
Vorteile
2. Familienfreundliche Arbeitszeiten
3. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
4. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Unbefristete Stelle
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement
7. Betriebssportangebote
8. Jobticket