Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
1. Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
2. Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
3. ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
4. ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
5. Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Wir suchen für unser Altenpflegezentrum Elisabethenruhe in Eisenach eine
Pflegekraft (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 25-30 h/Woche.
Ihre Aufgaben
6. Grundpflege
7. Förderung der Mobilität und Lagerung
8. Hygiene- und hauswirtschaftliche Arbeiten
9. Unterstützung unserer Bewohner*innen und Angehörigen im Alltag
Wir erwarten
10. Berufserfahrung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
11. Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
12. Grundkenntnisse Pflegedokumentation
13. gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
14. Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
15. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
16. einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
17. leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
18. Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
19. Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
20. betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
21. Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
22. flexible Arbeitszeitmodelle
23. Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
24. Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
25. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
26. hochwertige Dienstkleidung
27. Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
28. Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)