Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleginnen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung. Gestalte die Zukunft als Bauphysiker (m/w/d) / Energieberater (m/w/d) in Hamburg und werde Teil eines dynamischen, stark wachsenden Teams und bringe gemeinsam mit uns die Vision von FRANK voran. Du erstellst energetische Konzepte für Neubau- und Bestandsobjekte Du führst Planungsleistungen im Bereich energieeffiziente Sanierung durch Du verantwortest die energetische Baubegleitung bei Sanierungen und Neubau Du erstellst Nachweise nach GEG und bauphysikalische Nachweise Du betreust die Antragstellung von Fördermitteln aus der BEG Du übernimmst die Projektbearbeitung mit dem ETU-Planer von Hottgenroth Du berechnest Wärmebrücken mit PsiTherm Du entwickelst und planst Wärmenetze Du unterstützt bei Quartierskonzepten Du hast ein abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausstattung, Umweltwissenschaften, Architektur, Energietechnik oder vergleichbar oder einen Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Du verfügst über eine Zusatzqualifikation als Energieeffizienzexperte (m/w/d) oder Gebäudeenergieberater (m/w/d) HWK und bildest dich gerne weiter Du bringst Berufserfahrung mit und übernimmst gern Verantwortung Dein Interesse gilt energieeffizienten und nachhaltigen Gebäudekonzepten Du zeigst Teamgeist, bist verbindlich und service- und kundenorientiert Digitales Arbeiten und Kommunizieren ist für dich selbstverständlich Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Ein agiles Arbeitsumfeld und innovative und nachhaltige Baukonzepte Einen zielgerichteten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und und Regelungen für Remote Work Eine leistungsgerechte Vergütung und laufende Weiterbildung 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness Regelmäßige Team-/Firmenevents