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Niederlassungsleiter (m/w/d) zeitarbeit in duisburg

Duisburg
Arbeitnehmeruberlassung
Niederlassungsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!


Unser Mandant

ist ein dynamischer deutscher Dienstleister, der technische Produktionsunterstützung mit maßgeschneiderten Personaldienstleistungen verbindet und Unternehmen durch innovative Lösungen in Maschinenbau-Projekten und flexiblen Personalservices bei der Skalierung ihrer Wertschöpfung unterstützt.


Ihre Aufgaben:

* Standortaufbau & Teamentwicklung: Sie verantworten den Aufbau des Standortes und stellen gleichzeitig die Entwicklung sowie Führung eines leistungsstarken internen Teams sicher.
* Neukundenakquise: Durch aktive Marktbearbeitung und gezielte Ansprache gewinnen Sie neue Kunden und bauen das Geschäft kontinuierlich aus.
* Bestandskundenbetreuung: Bestehende Kundenbeziehungen werden von Ihnen nachhaltig betreut, weiterentwickelt und strategisch ausgebaut.
* Budgetverantwortung: Die Planung, Steuerung und Verantwortung des Standortbudgets liegt in Ihren Händen, wobei Sie den wirtschaftlichen Erfolg dauerhaft sichern.
* Berichtswesen: In direkter Linie berichten Sie an die Geschäftsführung und arbeiten eng an der strategischen Weiterentwicklung des Standortes mit.


Ihre Expertise:

* Positionsniveau & Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der ersten oder zweiten Reihe der Personaldienstleistung mit klarer gewerblich-technischer Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Fachkräfte tätig. Generalisten bringen zwingend einen gewerblich-technischen Anteil mit.
* Werk- und Dienstverträge: Erfahrungen im Umgang mit Werk- oder Dienstverträgen sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
* Vertriebsstärke: Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsaffinität und verstehen es, Chancen konsequent zu nutzen.
* Persönlichkeit: Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Biss, die Verantwortung übernimmt und Dinge aktiv vorantreibt.


Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

* Strukturiertes Onboarding: Ein klar definiertes und praxisnahes Onboarding sorgt für einen erfolgreichen und nachhaltigen Einstieg.
* Stabiles Unternehmensumfeld: Sie arbeiten in einem langjährig am Markt etablierten Unternehmen mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
* Zentrale Unterstützung: Die Fachabteilungen in der Firmenzentrale stehen Ihnen unterstützend und beratend zur Seite.
* Mobilität: Ein Firmenwagen wird Ihnen zur Verfügung gestellt.

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