Beiträge zum Erfolg
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für den Menschen im Unternehmen interessiert und sich in der Personalabteilung einsetzt. Das bedeutet auch, dass Sie Unterstützung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles anbieten müssen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle, von der Personalgewinnung bis zum Offboarding,
- Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen sowie Koordination von Vorstellungsterminen,
- Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von Verträgen, Vertragszusätzen, Bescheinigungen, Zeugnissen usw.,
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten, wie Dokumentenmanagement sowie Organisation von Meetings, Workshops und internen Veranstaltungen,
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen.
Wofür wir uns entscheiden:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt,
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung,
- Sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise,
- Flexibilität und Teamfähigkeit,
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Teams),
- Gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse.
Wir bieten dir:
- Eine Kombination aus Grund- und flexiblen Vergütungen,
- Ein umfassendes Leistungspaket, das dich bei allen unseren weltweiten Standorten unterstützt,
- Wettbewerbsfähiges Gehalt,
- Pensions-/Rentensparpläne,
- Krankenversicherung,
- Aktivitäten für das Wohlbefinden,
- Firmenveranstaltungen und Vergünstigungen,
- Zeit außerhalb des Büros,
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen,
- Peer-to-Peer-Anerkennungssystem und Anerkennung von Dienstleistungen,
- Gemeinschaftsinitiative und karitative Spenden,
- Richtlinien zur Förderung von Vielfalt und Integration,
- Flexible Arbeitsbedingungen,
- Globales Mentoring-Programm.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!