Leiter Technischer Service & Betrieb EDL (m/w/d), köln
RheinEnergie AG
Leiter Technischer Service & Betrieb EDL (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | Köln | Fach & Führungskräfte
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütungund hervorragende Sozialleistungen.Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichenUmfeld mitindividuellenEntwicklungsmöglichkeiten, einer modernenUnternehmenskulturundflexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellenmit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches B2B Energiedienstleistungen besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Leiter Technischer Service & Betrieb EDL (m/w/d)
* Fachliches und Disziplinarisches Leiten der Gruppe "Betrieb" im Einklang mit den Führungsgrundsätzen des Unternehmens
* Aufgabenverteilung innerhalb des Verantwortungsbereichs, unter Berücksichtigung der Fähigkeiten der Mitarbeiter, sowie Sicherstellung einer Vertretung bei Abwesenheiten für die nachfolgenden Haupttätigkeiten:
o Sicherstellung einer vertragsgerechten Versorgung unter Wahrung der Wirtschaftlichkeit, an allen sich im Bestand befindlichen Standorte
o Einsatzplanung für Wartung und 24/7 Endstördienst
o Sicherstellung der Ersatzteilversorgung und Dienstleisterkontrolle
o Koordinierung des Einsatzes und Ausbaus der mobilen Wärme
o Gemeinschaftliche Abnahme von Neubauten, Abkaufanlagen oder Sanierungsmaßnahmen
o Gewährleistungsverfolgung nach Fertigstellung bzw. Übernahme
o Qualitätssicherung zur Verbesserung der Planung von Neuanlagen
o Gewährleistung eines Mess- und Zählerwesens zur Energieerfassung und als Grundlage zur Abrechnung
o Betrieb zzgl. Ausbau des zentralen Leitsystems
o Einhaltung aller notwendigen Arbeits- und Umweltschutzauflagen
* Erarbeiten oder Optimieren von Strategien zur Organisation des Verantwortungsbereichs in Abstimmung mit dem Vorgesetzten, z. B. Festlegung von Zielen, Aufgaben und Kompetenzen für die direkt unterstellten Mitarbeiter, klare Abgrenzung der Verantwortungsbereiche, Optimierung von Prozessen in der Gruppe oder übergreifend für die Abteilung etc.
* Regelmäßiges Überprüfen der Qualifikation der Mitarbeiter und des Personalentwicklungsbedarfs in der Gruppe und Veranlassen erforderlicher Maßnahmen
* Diplom oder Masterabschluss im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, Energieversorgung oder Elektrotechnik
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position (4–6 Jahre)
* Einschlägige Erfahrung im Bereich technische Gebäudeausrüstung und Kundendienst
* Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
* Bereichsübergreifendes Denken
* Zielorientiertes Handeln
* Eigenverantwortung
* Kundenorientierung
* Kommunikationsfähigkeit
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entsprichtbei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000–100.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge
Sport- und Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
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