Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Führung im sozialen Bereich aktiv gestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Leitungsposition im Arbeitsfeld Sozialpsychiatrie in der Eingliederungshilfe im Landkreis Freudenstadt. Sie übernehmen als Bereichsleitung im Rahmen eines Tandemmodells gemeinsam mit einer erfahrenen Leitungskraft Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung. Zudem gestalten und verantworten Sie aktiv die strategische Entwicklung des Bereichs. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Freudenstadt als
BEREICHSLEITUNG (M/W/D)
IN TEILZEIT (50%) – UNBEFRISTET
Sie pflegen aktiv Netzwerke, kooperieren mit Institutionen und kirchlichen Partnern und stärken die Einbindung ins Gemeinwesen
Sie führen Ihr Team zielorientiert, planen Personaleinsätze und begleiten Personalprozesse sowie die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Leitungsfunktion – der Stellenumfang ist derzeit mit ca. 2,5 Tagen pro Woche vorgesehen; Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Pädagogik oder Pflege (z. B. Soziale Arbeit oder Heilerziehungspflege) sowie über mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (mindestens vier Jahre)
Sie identifizieren sich mit den diakonischen Werten und bringen die Bereitschaft mit, diese in Ihrem beruflichen Handeln aktiv umzusetzen
darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Leitungsfunktion mit und verfügen über einen Führerschein
ein wertschätzendes Miteinander und eine verantwortungsvolle Führungsposition mit 50 % Anstellung
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe E12, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
Kinderbetreuungszuschüsse zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
exklusive Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern
ein umweltbewusstes und nachhaltiges Unternehmen