Das bringst Du mit: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (m/w/d) inkl. Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) bzw. ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine ähnliche Qualifikation Im HR kannst du auf mehrjährige Berufserfahrung zurückgreifen, wobei du Praxiserfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie idealerweise der Personalentwicklung mitbringst Du bist digital affin, hast Interesse an sozialen Medien und bist sicher im Umgang mit Systemen des Bewerbungsmanagements (idealerweise Personio) sowie den MS Office Programmen Deine Service- und Kundenorientierung, Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische Kompetenzen sowie Neugierde zeichnen dich aus Durch gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift) sowie deine Vertrauenswürdigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, Klarheit und Offenheit kommunizierst du sicher auf allen Ebenen Du bist ein Organisationstalent und bringst ein hohes Maß an Kreativität sowie Begeisterung dafür mit, Ideen zu entwickeln und diese in praktikable Lösungen sowie zielführende Prozesse zu transferieren Sonstige Kompetenzen: Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft Sorgfalt und Genauigkeit Teamorientierung Empathie und Respekt Kommunikationsfähigkeit Deine Bedeutung für das Unternehmen: Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Die Auswahl der richtigen Kandidaten kann einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben, da qualifizierte und geeignete Mitarbeiter einen positiven Beitrag zum Arbeitsumfeld und zu den Ergebnissen leisten.