Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende) für den Standort Dülmen
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Ankommen ist mehr als nur der erste Arbeitstag - es ist der Beginn von Vertrauen, Teamgeist und beruflichem Wachstum. Als Praxisanleiter:in mit Onboarding Auftrag für neue Mitarbeitende haben Sie bei uns die Chance, eine neue und spannende Position von Grund auf mitzugestalten. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung setzen Sie neue Maßstäbe in der Pflege und tragen dazu bei, unser Onboarding stetig weiterzuentwickeln. Sie gestalten innovative Einarbeitungskonzepte und begleiten unsere neuen Mitarbeitenden von Anfang an. Dabei bieten wir Ihnen eine 50 % Freistellung als Praxisanleitung, um Ihre Aufgaben optimal wahrnehmen zu können. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Es handelt sich um eine Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 19,25 Stunden pro Woche. Die Freistellung für die Praxisanleitung ist für 2 Jahre befristet.
Kennung
Pfl dCK
Bezeichnung
Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende) für den Standort Dülmen
Berufsgruppe
* Pflege
Eintrittsdatum
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung
* Vollzeit
* Teilzeit
Aufgaben
* Aktive Teilnahme an Teambesprechungen, um den Austausch von Informationen und Erfahrungen zu fördern
* Mitwirken im Auswahlprozess von potentiellen Bewerber:innen
* Veröffentlichung und Durchführung von Workshops über die Christophorus Akademie
* Durchführung von Hospitationstagen mit potentiellen Bewerber:innen
* Einarbeitungschecklisten führen, in Abstimmung mit der Leitung auf Aktualität überprüfen
* Verantwortlich für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender in die Praxis, einschließlich der Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten
* Festlegung der Anleitungsziele, Dokumentation und Reflexion mit der anzuleitenden Person
* Mitwirkung an der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Onboarding-Programmen und -Richtlinien
* Durchführung eines Assessments mit den neuen Mitarbeitenden
* Entwicklung verschiedener Anleitsituationen
* Führen von Feedbackgesprächen
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
* Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in (wünschenswert)
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
Benefits für Sie
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* 50% Freistellung als Praxisanleitung
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Kontakt
Diana Wortmann Pflegedienstleitung Standort Dülmen Tel.:
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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