Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad! Unsere Personalvermittler finden für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als Personalsachbearbeiter mit 25 Wochenstunden bei unserem Kunden in Eisenach? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
* Selbstständige operative Begleitung der Belegschaft vom Start bis zum Austritt aus dem Unternehmen
* Vorbereitung neuer Arbeitsverhältnisse sowie das Erstellen von Anstellungs- und Änderungsverträgen
* Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung
* Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in den Systemen für Entgelt und Zeiterfassung
* Überwachung wichtiger Fristen und gesetzlich vorgeschriebener Meldungen
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern
* Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
* Ermittlung und Analyse von Personalkennzahlen, die den Bedarf widerspiegeln
* Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen zum Arbeits- und Tarifrecht
* Anlaufstelle für Anliegen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf Personalwirtschaft, oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht
* Sehr gute Kompetenzen im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
* Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, wünschenswert sind Kenntnisse der Personal-Software fidelis und des Dienstplanprogramms Breitenbach
* Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ein hohes Maß an Engagement sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
* Eine attraktive Entlohnung gemäß den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas
* Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
* Leasingoption für Dienstfahrräder
* Ein kollegiales Miteinander in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
* Vielfältige Angebote zur Fort- und Weiterbildung
* Eine modern ausgestattete Cafeteria und Parkplätze für Mitarbeiter
* Familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten
* Programme zur Gesundheitsvorsorge