Sicherheit im Blick, Zukunft im Fokus!
Ihre oberste Priorität gilt der Arbeitssicherheit, denn Sauberkeit und Ordnung sind für Sie kein Luxus, sondern Pflicht.
Sie sind bereit verantwortungsbewusst Sicherheitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen?
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie eine sichere Zukunft in der Welt der Holzindustrie!
Ihre Aufgaben
* In Ihrer Rolle als Sicherheitsfachkraft sind Sie für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Arbeitssicherheitsrichtlinien, -verfahren und –programmen zuständig, um ein Höchstmaß an Sicherheit am Arbeitsplatz und in unseren beiden Werken Lauterbach und Schlitz zu gewährleisten.
* Als Ansprechpartner für Behörden und die Berufsgenossenschaft beraten Sie proaktiv Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitssicherheit und fördern so eine Kultur der Sicherheit im Unternehmen.
* Zudem überwachen und bewerten Sie kontinuierlich die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen stets compliant ist.
* Sie analysieren Unfall- und Verletzungsstatistiken und entwickeln kreative und effektive Maßnahmen zur Risikominimierung.
* Außerdem integrieren Sie umfassende Brandschutzmaßnahmen in unsere Sicherheitsstrategien, um somit ein ganzheitliches Sicherheitskonzept zu fördern.
Ihre Qualifikationen
* Ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG, Sicherheitsingenieur:in, Sicherheitstechniker:in oder Sicherheitsmeister:in sowie Berufserfahrung als Sifa im industriellen Umfeld
* Ausbildung als Brandschutzbeauftragter oder ähnliche Qualifikationen
* kommunikationsstarke, dynamische Persönlichkeit, die die notwendigen Maßnahmen zielgruppengerecht vertritt
* ziel- und lösungsorientiert Arbeitsweise, sowie analytisches Denken und Handeln
* Reisebereitschaft zwischen den Standorten Schlitz und Lauterbach (15km)
Unser Angebot
* Unterstützung durch einen externen Berater der Arbeitssicherheit
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Arbeitsvertrag
* 13. Gehalt als Weihnachtsgeld
* Variable Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
* Förderung durch individuelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Moderne IT-Ausstattung
* Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App
* Teilnahme am Job-Rad-Programm
* 30 Tage Urlaub
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