Für die Abteilung Obst und Gemüse / Blumen im Geschäftsbereich Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponent (m/w/d).
Deine Aufgaben:
1. Du übernimmst selbstständig die Warenbestellungen für unsere drei Großhandelsstandorte.
2. Du bist für die operative Sortimentsbearbeitung verantwortlich.
3. Du monitorst Lieferbewegungen und übernimmst das Controlling von Lagerbeständen.
4. Du planst die Werbemengen und die zu vermarktenden Reste.
Dein Profil:
5. Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst vorzugsweise eine handelsorientierte Weiterbildung vorweisen.
6. Erste Berufserfahrungen im Einkauf sowie in der Arbeit mit SAP sind von Vorteil.
7. Du hast eine Affinität mit der Warengruppe Obst und Gemüse / Blumen.
8. Du kannst gut mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen umgehen und diese richtig interpretieren.
9. Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel.
10. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur, Dienstleistungsorientierung und Selbstständigkeit aus.
11. Du zeigt eine hohe Einsatzbereitschaft und bist kommunikationsstark.
Unser Angebot:
12. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
13. Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
14. Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
15. Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
16. Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
17. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
18. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.