Job Description Summary Als Transition Manager (m/w/d) bei BD Rowa sind Sie fu00fcr die ganzheitliche Steuerung und Umsetzung komplexer Kundenu2011 und Transitionu2011Projekte verantwortlich u2013 von der Projektu00fcbernahme u00fcber Implementierung, Integration und Tests bis hin zur strukturierten u00dcbergabe in den operativen Betrieb. Sie agieren als zentrale Koordinationsu2011 und Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden, internen Fachbereichen, Vertrieb, Service sowie externen Partnern und stellen sicher, dass alle Systeme, Prozesse und ITu2011Komponenten nahtlos in die bestehenden Kundenlandschaften integriert werden. Durch aktives Terminu2011, Kostenu2011, Qualitu00e4tsu2011, Risikou2011 und Stakeholderu2011Management sichern Sie den Projekterfolg, begleiten Gou2011Liveu2011 und Rampu2011upu2011Phasen und tragen wesentlich zur Kundenzufriedenheit sowie zur nachhaltigen Betriebsstabilitu00e4t bei. Daru00fcber hinaus unterstu00fctzen Sie die Weiterentwicklung interner Standards, Prozesse und Tools und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung und Skalierung des Projektu2011 und Transitionu2011Managements bei BD Rowa. Job Description u00dcber BD Rowa BD Rowa steht fu00fcr innovative und zuverlu00e4ssige Lu00f6sungen in der Arzneimittellogistik. Als Technologiefu00fchrer in Automatisierung und Digitalisierung entwickeln und fertigen wir am Standort Kelberg (Eifel) Systeme fu00fcr Apotheken, Krankenhu00e4user, die pharmazeutische Industrie und Blisterzentren. Weltweit engagieren sich rund 800 Mitarbeiter fu00fcr unsere Kunden. BD Rowa ist Teil des globalen Medizintechnikkonzerns Becton Dickinson (BD) mit u00fcber 65.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Lu00e4ndern. Unsere Vision: _Together, advancing the world of health._ Ihre Rolle Als Transition Manager (m/w/d) verantworten Sie komplexe Kundenprojekte von der Projektu00fcbernahme u00fcber die Implementierung bis zur strukturierten u00dcbergabe an Service und Betrieb. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Fachabteilungen und externen Partnern und stellen eine reibungslose Integration unserer Systeme in bestehende ITu2011 und Prozesslandschaften sicher. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung fu00fcr Transitionu2011 und Kundenprojekte von der Initiierung bis zur u00dcbergabe in den operativen Betrieb Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive Terminu2011, Kostenu2011, Qualitu00e4tsu2011 und Ressourcenmanagement Zentrales Kommunikationsu2011, Stakeholderu2011 und Eskalationsmanagement gegenu00fcber Kunden, internen Teams und externen Partnern Koordination und Integration aller BDu2011Rowau2011Systemkomponenten sowie externer Teilsysteme Planung, Moderation und Dokumentation von Projektu2011, ITu2011, Integrationsu2011 und Testu2011Workshops Definition, Steuerung und u00dcberwachung von Meilensteinen sowie Testu2011 und Abnahmeszenarien gemu00e4u00df SoW Aktives Risikou2011 und Issueu2011Management u00fcber den gesamten Projektverlauf Organisation, Durchfu00fchrung und Dokumentation von Systemu2011, Integrationsu2011 und Abnahmetests Planung und Koordination von Schulungen sowie Unterstu00fctzung wu00e4hrend Gou2011Liveu2011 und Rampu2011upu2011Phasen Erstellung und Pflege von Projektplu00e4nen, Statusu2011, Managementu2011 und Kundenreports inkl. Budgetu2011 und Umsatztracking Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Preu2011Sales bei Projektu00fcbergaben Mitarbeit an internen Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmu00e4nnische Ausbildung bzw. Studium, z.u202fB. Projektmanagement, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, IT oder vergleichbar Mehrju00e4hrige Erfahrung im Projektu2011 oder Transitionu2011Management, idealerweise in komplexen Systemu2011 oder ITu2011Integrationsprojekten Strukturierte, selbststu00e4ndige und zuverlu00e4ssige Arbeitsweise Ausgepru00e4gte Kommunikationsu2011 und Koordinationsfu00e4higkeit sowie Kundenorientierung Sehr gute Deutschu2011 und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MSu2011Officeu2011Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) Kenntnisse in CAD (z.u202fB. AutoCAD), LEANu2011Methodiken sowie ERPu2011/CRMu2011Systemen (z.u202fB. Sage, Dynamics 365) von Vorteil Bereitschaft zu Reisen weltweit Unser Angebot Mitarbeit in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen mit hoher Zukunftssicherheit Verantwortungsvolle Position mit grou00dfem Gestaltungsspielraum Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Vergu00fctungsu2011 und Leistungspaket inkl. Pru00e4miensystem, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramm Umfangreiche Weiterbildungsu2011 und Entwicklungsmu00f6glichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgewogene Worku2011Lifeu2011Balance Required Skills Optional Skills. Primary Work Location DEU Kelberg - Rowastrasse Additional Locations DEU Frankfurt - Walther-von-Cronberg-Platz Work Shift At BD, we are strongly committed to investing in our associatesu2014their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You (https://jobs.bd.com/en/our-commitment-to-you). Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associatesu2019 progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location. Salary Range Information u20ac57 300,00 - u20ac87 375,00 EUR Annual Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.