Stellenzweck
* Anwendungsentwicklung: Sie entwickeln individuelle Anwendungen und Schnittstellen mithilfe von SAP ABAP, WebDynpro und SAP Fiori-Techniken.
* Schnittstellenmanagement: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit konzeptionieren und implementieren Sie Middlewareprozesse zwischen dem Personalwirtschaftssystem SAP HCM und Success Factors.
* Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammen mit Kollegen koordinieren Sie die Applikationsentwicklung zwischen Fachbereich und den involvierten Stellen, sprich die IT-Bereiche der Mainova.
* Applikationen: Sie führen die Einstellungen in der jeweiligen Applikation im Rahmen der Vorgaben durch. Dabei legen Sie u.a. den Fokus auf die Betreuung von lohnabrechnungsnahen Applikationen (bspw. Atoss-Schichtplaner, Ingentis org.manager o.Ä.).
* Integrationscloud: Sie betreuen die SAP Business Technology Plattform und SAP Integration Cloud im Rahmen der HCM-Prozesse und sind darüber hinaus motiviert auch weitere Themen zu übernehmen.
Das sollten Sie mitbringen
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschaft-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im HR IT-Umfeld
* Fachkenntnisse im Modul SAP HCM mit dem Schwerpunkt Schnittstellen und Reporting
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden
* Wünschenswert: Programmierungskenntnisse in SAP ABAP, WebDynpro oder SAP Fiori
* Sehr gute deutsch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
* Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement
Die interne Rollenbezeichnung lautet: Senior Inhouse Consultant mit Sonderaufgaben (m/w/d)