Parkettleger (m/w/d)
Einsatzort:Dresden
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Holzfußböden sind genau dein Ding?
Dann komm in unser Team oder in den Genuss einer Direktvermittlung!
Wir suchen Dich als Parkettleger (m/w/d) für das Verlegen, Schleifen und Versiegeln von Parkett- und Holzfußböden, Fachgerechte Vorbereitung des Untergrunds, Durchführung von Reparatur- und Pflegearbeiten.
Wir bieten:
- Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen
- Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen
- Faire Vergütung nach Tarif oder individuell
- Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen
Was unser Kunde bietet:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handwerkskunst
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Moderne Werkzeuge und hochwertige Materialien
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Das wünschen wir uns von Dir:
- eine Abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Verlegen von Parkett und Holzböden
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
So bewirbst Du dich:
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an 📧 nadine.boehmer@akzent-personal.de oder bewerbe dich direkt über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter 📞 0351/32348636 oder 📱 0174/3045473 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH
📍 Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden
🌐 Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilungen:Bauhaupt
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:GVP